Tehnički direktor nekoliko dana mjesečno: što zapravo radi?

Kad spomenem uslugu honorarnog tehničkog direktora, često čujem isto pitanje: dobro, ali što vi zapravo radite?

Opravdano pitanje. Evo kako izgleda tipičan mjesec.

Prvi tjedan započinje kratkim sastankom s vama. Prolazimo što se dogodilo, što je planirano i što vas zabrinjava. Ažuriramo tehnološki plan (roadmap) ako je potrebno. Zatim slijedi sastanak s izvođačem koji razvija vaš novi sustav: status po sprintovima, otvorena pitanja, rizici i odluke koje se od vas očekuju.

Drugi tjedan stiže ponuda za novi CRM sustav koji je zatražila prodaja. Analiziram je, procjenjujem usklađenost s postojećom arhitekturom, mogućnosti integracije, sigurnosne aspekte i ukupni trošak vlasništva. Dobivate preporuku na jednoj stranici, napisanu netehničkim jezikom. Odluka ostaje vaša, ali sada je donosite s punom slikom.

Treći tjedan radim s vašim ljudima. Netko ima ideju kako automatizirati dio posla — razrađujemo je zajedno i procjenjujemo isplativost. Novi kolega u informatici treba se uvesti u posao — pomažem mu. Pregledavam i stanje sigurnosnih kopija, prava pristupa i licenci, jer se ti operativni detalji najčešće zanemaruju dok ne postanu problem.

Četvrti tjedan pripremam mjesečni izvještaj za upravu: napredak prema ciljevima i ključnim pokazateljima, identificirani rizici, troškovi i preporuke za sljedeći mjesec.

Između toga dostupan sam za pitanja. Kad izvođač javi kašnjenje, dođe do sigurnosnog incidenta ili netko predloži novu tehnologiju, imate koga pitati.

Mjesec nije uvijek isti. U nekima je više rada s izvođačima, u nekima s planovima, nabavom ili ljudima. Opseg angažmana prilagođava se fazi u kojoj se tvrtka nalazi. Cilj je, međutim, uvijek isti: da tehnološke odluke budu promišljene, međusobno usklađene i usmjerene prema onome što ste zacrtali.

Vi dobivate iskustvo tehničkog direktora koji je upravljao velikim i složenim sustavima — u opsegu i po cijeni koji odgovaraju vašoj tvrtki.

Želite li čuti kako bi takav mjesec izgledao kod vas? Javite mi se.